Assessment Center

Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen. Mongolisches Sprichwort

Mit der Assessment Center Methodik eröffnet sich ein Weg, viel Geld durch Fehleinstellungen zu sparen und herauszufinden, ob ein Bewerber wirklich in die zu besetzende Position passt.

Es gilt, in einem einfühlsamen und qualifizierten Ambiente die richtige Mitarbeiterwahl zu treffen.Ein Kandidat kann ausgezeichnete Fähigkeiten haben, die aber in der ausgeschriebenen Position nicht gefragt sind. Für eine reibungslose Eingliederung in ein bestehendes Team oder um die Stress-Belastbarkeit eines Bewerbers bewerten zu können, ist das Assessment Center eine ideale Lösung. Kunden, die dieser Methode skeptisch gegenüber standen, erkannten schon nach dem erstem Auswahlverfahren den Wert für ihr Unternehmen.

Unser Assessment Center ist die beste Unterstützung, die ihre Personalabteilung zuteilwerden kann.

Wenn Sie sich für die Vorteile des Assessment Centers interessieren, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.