Outplacement

Fair handeln, verantwortungsvoll führen

In einer globalisierten Welt sind Unternehmen dazu angehalten, sich mit der Zeit zu verändern und neue Strukturen zu entwickeln. Das ist nicht immer leicht – besonders, wenn sich unternehmerische Entscheidungen auf die personelle Besetzung eines Betriebes auswirken.

Der Abbau von Hierarchiestufen, die Änderung von Verantwortungsbereichen ebenso wie der Personalabbau oder die Personalverlagerung sind aber manchmal notwendig, um ein Unternehmen in eine sichere Zukunft zu führen. Gerade in Bezug auf ausscheidende Mitarbeiter sind deshalb Feingefühl und ein fairer, sozialverträglicher und verantwortungsvoller Umgang mit der Situation erforderlich.

Dabei stehen wir Ihnen mit dem nötigen Maß an Mitverantwortung für die Veränderung Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung – ganz gleich, ob es sich bei den zu ergreifenden Maßnahmen des Personalabbaus um einzelne Personen oder Gruppen, operative Mitarbeiter oder Führungskräfte handelt. Denn unser Anspruch ist es stets, ausscheidende Mitarbeiter professionell bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützten und sie bis zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einem Übergang in die Selbstständigkeit zu begleiten.

Dafür nehmen wir uns Zeit und analysieren neben den beruflichen Qualifikationen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven auch die private Situation des Arbeitnehmers. Wir sehen den Menschen hinter dem Lebenslauf – mit seinen Stärken und Schwächen – den wir mit gezielten Hilfestellungen von der Erstellung der Bewerbungsunterlagen bis zum Training für das Bewerbungsgespräch begleiten und in ein neues Arbeitsverhältnis überführen.

Handeln Sie als Unternehmer verantwortungsbewusst und fair. Wir unterstützen Sie dabei.